Wie können Kommunen mit unterschiedlichen strukturellen Voraussetzungen erfolgreich die Fachkräftesicherung und -gewinnung gestalten?
Dieser Frage widmen wir uns im 5. Treffen der AG „Fachkräftesicherung und –gewinnung“.
Der Landkreis Harburg (Niedersachsen) und der Landkreis Sankt Wendel (Saarland) stellen sich der Herausforderung des Fachkräftemangels im Rahmen des kommunalen Bildungsmanagements – beide haben dabei ganz unterschiedliche Ausgangslagen vor Ort.
Anhand dieser Praxisbeispiele aus einem strukturstarken und einem ländlich geprägten Landkreis wollen wir gemeinsam erarbeiten, wie regionale Gegebenheiten die Fachkräftesicherung und -gewinnung beeinflussen und welche Rolle das Bildungsmanagement dabei spielt.
Nutzen Sie die Gelegenheit, sich mit anderen Kommunen auszutauschen. Blicken Sie gemeinsam auf die Herausforderungen und Potenziale von Kommunen mit unterschiedlichen strukturellen Voraussetzungen und entwickeln Sie Ideen, die zu den Gegebenheiten Ihrer Region passen.

Wir freuen uns auf einen spannenden Austausch und Ihre Teilnahme!

PROGRAMM:

09:30
Herzlich Willkommen in der AG Fachkräftesicherung und -gewinnung!
Theresa Kern und Melina Verhoven, Regionale Entwicklungsagentur (REAB) Bayern

09:45
Blick in die kommunale Praxis: Ansätze für unterschiedliche strukturelle Ausgangslagen

Landkreis Harburg: Fachkräftesicherung im Umland einer Großstadt
Dr. Duncan Cooper, Bildungsmonitoring, Landkreis Harburg

Landkreis Sankt Wendel: Prävention und Unterstützung am Übergang Schule-Beruf im ländlichen Raum
Diana Arnold, Teamleitung Bereich U25, Landkreis Sankt Wendel
Daniela Schmitt, Jugendkoordinatorin, Landkreis Sankt Wendel

11:15
Interkommunaler Austausch: Regionale Perspektiven

12:00
Ende der Veranstaltung

Hier finden Sie das Programm als PDF zum Download.

Ansprechpartnerinnen:
Theresa Kern, kerndji.LÖSCHEN.de , 089/62306-449; Melina Verhoven, verhovendji.LÖSCHEN.de , 089/62306-365