Programm

Wovon sprechen wir eigentlich, wenn wir von dem Fachkräftebedarf in der Region reden? Welche Prozesse und Entwicklungen beeinflussen den Arbeitsmarkt – z.B. hinsichtlich demographischer Entwicklung, Zuwanderung und Veränderungen in der Arbeitswelt? Welche Branchen sind besonders von Fachkräftemangel betroffen und welche Personengruppen partizipieren (noch) nicht so, wie sie könnten und sollten? Torsten Brandes, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Nürnberg legt in seinem Impulsvortrag die zahlenmäßige Basis für alles, was an diesem Tag besprochen und diskutiert wird.

Um Fachkräftebedarfen adäquat und mit einer kommunalen Bildungsstrategie begegnen zu können, muss man Herausforderungen und Bedürfnisse genau kennen. In unserem Podiumsgespräch wollen wir aus unterschiedlichen Perspektiven beleuchten, welche Bildungsinitiativen nötig sind, um den Fachkräftemangel in der Region zu begegnen, welche Strategien sich bislang bereits bewähren und was die Kommunen tun können, um die Wirtschaft der Region bestmöglich zu unterstützen.  

Alexander Bach, Head of training center Erlangen, Siemens AG

Dr. Kristin Hecker, Projektgruppenleiterin Forschungsinstitut Betriebliche Bildung, Nürnberg

Dr. Timo Holm, Head of Learning Organization der Factory Automation bei Siemens Digital Industries

Sabine Unterlandstaettner, Leiterin der Zukunftsinitiative Altmühlfranken, Landkreis Weißenburg-Gunzenhausen 

Moderation: REAB Bayern

Berufsorientierung (BO) soll Schüler:innen dazu befähigt, ihre Interessen und Fähigkeiten zu erkennen und informierte Entscheidungen für ihren beruflichen Werdegang zu treffen. Aber gelingt das überall gleich gut? Gemeinsam wollen wir kommunale Ansätze und Ideen diskutieren und bündeln, um einen genaueren Blick auf die Qualität in der BO zu werfen.

Referentin: Lisa Fournier, Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB), Fachstelle Fachkräftesicherung/Bildung im Strukturwandel (FaBiS)

In diesem Kurzworkshop wird Sascha Dowidat über KI als Wegbegleiter am Übergang Schule – Beruf sprechen. Wie kann KI bei der Berufsorientierung unterstützen? Welche Entwicklungen, Chancen und Risiken gibt es? In praktischen Übungen dürfen Sie sich selbst ein Bild machen.

Referent: Sascha Dowidat, Teacher Trainer für Grundbildung und Künstliche Intelligenz

Pflege, Erziehung, Betreuung – ohne professionelle Care-Arbeit läuft nichts! Doch der Fachkräftemangel wächst. Was heißt das für Ihre Kommune? Welche Bildungswege, Arbeitsbedingungen und Anreize sind nötig? Welche Effekte hat gesicherte Care-Arbeit auf die Fachkräftesicherung allgemein? Probieren Sie mit uns verschiedene Perspektiven aus und nehmen Ideen für Ihren Alltag mit. 

Referentin: Christine Küfner, Projektleitung Ausbildung in der Pflege, Diakonisches Werk Bayern e.V.

Die Verknüpfung von Fachkräftesicherung und Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE) ist ein wichtiger Standortfaktor für Kommunen. Speziell der Bereich der beruflichen BNE sorgt für Nachwuchs in zukunftsträchtigen Berufsbranchen. Arbeitsplätze und Arbeitgeber (auch Kommunen) werden durch die Berücksichtigung von BNE attraktiver.

Referentin: Dr. Lea Schütze, Fachstelle Bildung für nachhaltige Entwicklung in Kommunen (FABINEK)

Welche spezifischen Barrieren und Bedürfnisse bestehen für Eingewanderte am Arbeitsmarkt? Wie kann es gelingen, diese zu überwinden? Und welche Rollen können kommunale Bildungsakteure dabei einnehmen? Lassen Sie uns gemeinsam eine Akteurslandschaft gestalten und zu neuen Ansätzen ins Gespräch kommen.

Referenten

Stephan Schiele, Tür an Tür – Integrationsprojekte gGmbH, MigraNet Plus

Michael Hümmer, Arbeitsagentur Fürth, Projekt „International Students WELCOME“

Der Bedarf an MINT-Fachkräften steigt und gleichzeitig nimmt die Nachfrage junger Menschen nach MINT-Ausbildungs- und Studienplätzen ab. Fazit: Wir müssen mehr in MINT-Bildung investieren und junge Menschen dazu ermutigen, MINT-Berufe zu ergreifen. Doch wie können wir mehr Kinder und Jugendliche für MINT begeistern?

Im Rahmen der Impulsinsel sprechen wir über diese sogenannten „easy-to-ignore“-Gruppen und entwickeln gemeinsam Ideen, wie man diese Gruppen für MINT gewinnen kann. 

Referent:in: Melanie Seidel, Regionale Entwicklungsagentur Bayern für kommunales Bildungsmanagement

Bayernweit beraten Weiterbildungsinitiator:innen (WBI) sowohl Beschäftigte als auch Unternehmen zur beruflichen Weiterbildung, indem sie über Fördermöglichkeiten informieren und Qualifizierungsangebote vermitteln. Ihr Ziel: Die Weiterbildungsbeteiligung erhöhen und die Innovations- und Leistungsfähigkeit fördern. 

Referent:innen: Sabine Tragl, Weiterbildungsinitiatorin bei der IHK Nürnberg für Mittelfranken & Annelie Hack Koordinationsstelle der WBI beim Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb)

Strategisches Denken ist gefragt, wenn die Fachkräftesicherung nachhaltig gelingen soll. Das gilt insbesondere, wenn regionale Bildungsakteure vernetzt und zielgerichtet agieren und gestaltend wirksam werden wollen. Gerade in komplexen Ausgangslagen spielt die Strategieentwicklung eine zentrale Rolle, um den Herausforderungen gerecht zu werden. Der Vortrag richtet daher den Blick auf die Frage, wie sich die Fachkräfteentwicklung vor Ort und in der Region zukunftssicher aufstellen und welche Weichenstellungen hierfür von Bedeutung sind. Strategisches Denken bietet einen Perspektivwechsel, es stärkt den Innovationsgeist und entwickelt Gestaltungsmöglichkeiten für die Akteure. Das ist ein Lernprozess für alle Beteiligten: Es geht darum zu lernen, in einem umfänglichen, interdisziplinären Sinn strategisch zu denken.

Das Forum baut auf den Mind-Opener auf und bietet einen vertiefenden Einblick in die Methoden der Strategieentwicklung. Zur theoretischen Fundierung wird das Drei-Phasen-Modell der Strategiebildung der Schule des Strategischen Denkens vorgestellt. Zudem wird strategisches Denken auch praktisch erprobt. Im Mittelpunkt des Forums steht die Frage, welche Methoden geeignet sind und welche Kompetenzen gestärkt werden müssen, um die eigenen Handlungsspielräume im Kontext gesellschaftlicher Veränderungen zu erkennen, strategisch einzuordnen und erfolgreich zu gestalten. 

Eva Feldmann-Wojtachnia, Ludwig-Maximilians-Universität München, Centrum für angewandte Politikforschung CAP

Moderation: Simone Weber | Regionale Entwicklungsagentur Bayern für kommunales Bildungsmanagement

Fachkräftesicherung ist eine zentrale Herausforderung der Kommunalentwicklung. Aber ist sie auch zugleich Gegenstand kommunaler Strategien? Das Forum wirft einen Blick in die Praxis und diskutiert, wie Kommunen die Fachkräftesicherung ressort- und zuständigkeitsübergreifend angehen können und wie eine systematischere Bearbeitung des Themas gelingt. Der Landkreis Weißenburg-Gunzenhausen gewährt uns Einblicke in die Zusammenarbeit von Bildungskoordination und Wirtschaftsförderung bei der Fachkräftesicherung. Und Dr. Duncan Cooper zeigt für den Landkreis Harburg, welchen Beitrag ein datenbasiertes kommunales Bildungsmanagement zur Fachkräftesicherung leisten kann, indem z.B. Bedarfe in der Berufsbildung transparent gemacht und regionale Akteure vernetzt werden.

Referent: Dr. Duncan Cooper, Bildungsmonitoring, Landkreis Harburg

Referent:in: Greta Weisenseel und Lena Deffner, Bildungsregion und Wirtschaftsförderung, Landkreis Weißenburg-Gunzenhausen

Moderation: Anja Klier und Sophie Kumar, Regionale Entwicklungsagentur Bayern für kommunales Bildungsmanagement

Gute Bildung heute sichert Fachkräfte von morgen. Doch nicht alle Kinder und Jugendliche haben die gleichen Chancen. In diesem Forum erarbeiten wir neue Ansätze für mehr Bildungsgerechtigkeit.

Robin Weiß zeigt auf Grundlage der Erfahrungen der Präventionsnetzwerke in Baden-Württemberg bewährte Strategien, um Bildungs- und Beteiligungsarmut vorzubeugen. Philipp Kösters gibt Einblicke in wirkungsvolle Programme zur Erhöhung der Chancengerechtigkeit. Gemeinsam diskutieren wir, wie diese Impulse ins kommunale Bildungsmanagement übertragen werden können.

Robin Weiß, Qualitätsverbund Präventionsketten, FamilienForschung Baden-Württemberg

Philip Kösters, Vorstand Bundesverband Innovative Bildungsprogramme (BIB), Geschäftsleitung & Inklusionsmanager Chancenwerk e.V. 

Moderation: Ulrike Benzer und Dr. Maike Till, Regionale Entwicklungsagentur Bayern für kommunales Bildungsmanagement